エンジニアたちの
道しるべでありたい
会社名に入っている「Sign」は、英語で「道しるべ」「指針」を表します。
会社として、エンジニアの道しるべでありたい。エンジニアの成長する指針を一緒に考え、一人一人が成長できるような育成をメインとした会社でありたい。
という思いが、「eSign」という会社名の由来です。
「個」の成長が最優先
多くの会社でも社員の成長が最優先と掲げて支援サポート体制をうたっていますがその体制が「組織の１員」としての成長なのか「個人」としての成長なのかで社員一人一人の成長のベクトルは大きく変わってきます。
eSignでは「個」が成長する事が「組織」を強固にするものだと考えており「個人」の成長を最優先にサポートします。
スキルよりも人間力
IT業界として必要とされる人材とはどのような人材でしょうか。
面談の際には、業務を進める上で必要となるスキルや職務経歴について確認を行いますが、人間的なスキルを重要視する会社も増えてきています。
サービスを作り上げるという事は、与えられた範囲の設計や開発をするだけでなく、いろんな会社やいろんな役割の人との重なりで出来上がっていきます。使う人がより気持ちよく、質の高いサービスを作り上げるためには、そこに携わるメンバーの関係性がすごく重要な要素となります。
人に信頼され、頼られるエンジニアとなるためには、人間力は必須アイテムです。
人それぞれ性格や持っている得意分野は違いますが、それぞれにあった人間力スキルアップも一緒に考え、共にステップアップを目指します。